La Société Romande de coaching a pour mission de promouvoir et valoriser les métiers du
Coaching, Mentorat et Supervision en Suisse Romande et de favoriser les échanges entre ses membres.
Accéder à des ressources contractuelles, déontologiques, formatives, développant la reconnaissance métier et la légitimité professionnelle
Réseauter, échanger, partager avec d’autres professionnels, devenir mentee ou mentor dans une relation privilégiée
Contribuer à la professionnalisation du métier de coach en participant aux nombreux projets en cours
Bénéficier de supervision collective ou individuelle
Entreprises
Garantie d’un niveau certifié de professionnalisme, d’une pratique effective dans le domaine du coaching, mentorat ou supervision
Garantie d’un engagement déontologique et éthique par le respect de notre charte interne et d’une pratique régulière de supervision, collective ou individuelle
Garantie d’une diversité et d’un ancrage local proche de la culture des entreprises
Aider les professionnels du coaching à gagner en visibilité, se positionner comme interlocuteur référent du débat professionnel de notre secteur et offrir un lieu de partages et d’évolutions aux coachs professionnels, telles sont les ambitions de notre Association.
Pour y parvenir, nous souhaitons maintenir un dialogue constant avec les autres professionnels de notre secteur ou de secteurs proches (RH, management, formation), aussi bien en Suisse qu’en Europe, afin de définir ensemble les critères de nos cadres d’intervention. Nous sommes convaincus que cela contribue à clarifier la vision de notre métier de Coach professionnel auprès des autorités et du public.
Fondée en 1999, la SRcoach est à votre service pour tous renseignements sur les questions de professionnalisation du métier de coach, sur les filières de formation et d’accréditation. Nous organisons, seul et en partenariat de nombreuses rencontres annuelles afin de faire la promotion de votre métier.
Pourquoi adhérer ?
Une association incarne l’influence et la visibilité que lui confèrent ses adhérents. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix dans un secteur dans lequel nous considérons nécessaire d’élaborer les critères qui protègent nos clients en leur garantissant la qualité d’un accompagnement par des professionnels certifiés.
Définitions du coaching
Pour nous, le coaching est un processus d’accompagnement par un professionnel formé qui s’engage à aider son client à définir un/des objectif/s, puis à mettre en place le suivi durant la phase de démarrage de cet/ces objectif/s. Notamment issu de la systémique et du management de la performance (entre autres), on doit le terme même de ¨coaching¨ à John Whitmore (1937-2017), qui, après une carrière de pilote automobile, se forma en tant que psychologue. C’est à lui que nous devons la notion de ¨Coaching de performance¨. Quelques années plus tard, Vincent Lenhardt a été le premier en France à offrir une formation en coaching au sein de son collège (1988).
L’objectif de ce type d’accompagnement est d’apporter des changements nécessaires qui respectent l’être humain dans ses valeurs et ses spécificités. Le ou la coach utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui font émerger la prise de conscience, l’intelligence innées de la personne coachée et mobilise ainsi sa créativité au service de ses besoins à s’adapter aux évolutions de sa situation personnelle ou professionnelle. Le terme, qui nous vient du sport, s’étend désormais à tous les domaines de la vie (professionnelle, personnelle, familiale ou sociale) et répond aux besoins des individus, groupes et entreprises.
Chaque coach professionnel se distingue par son expérience de vie et son parcours professionnel qui lui confèrent souvent un niveau d’excellence dans un domaine particulier.
Le succès du processus de coaching repose sur le respect du code éthique de la profession garanti par un contrat d’accompagnement : intégrité, confidentialité, et non-jugement.
Un.e Coach ?
Une personne qui devient coach est une personne qui se met fondamentalement au service de l’Autre, dans un cadre bienveillant et respectueux, en établissant une alliance permettant de créer une relation co-construite par la personne coachée et son ou sa coach.
Une personne qui est coach professionnelle a suivi une formation, théorique et pratique, a des clients, personnes privées ou morales, individuelles ou collectives, adhère à un code de déontologie et se fait superviser régulièrement.
Je suis coach accréditée Senior Practitioner EMCC (European Mentoring and Coaching Council), Maître-Praticienne PNL et Facilitatrice en Intelligence Collective. J’accompagne les particuliers et les entreprises depuis 2014. J’ai auparavant une longue carrière en multinationales dans le secteur de la communication et des publications. Dans cet environnement multiculturel, j’ai beaucoup appris sur les gens, la complexité des relations, la vie en entreprise, ses enjeux, ses défis et ses similitudes avec la vie privée.
Ma force, ma sensibilité, ma persévérance et mon intelligence émotionnelle sont mes plus fidèles alliées. C’est pourquoi être dans un métier d’accompagnement est pour moi une formidable opportunité de mettre mes talents naturels au service de l’autre en toute simplicité et authenticité.
J’aime co-créer avec mes clients et leur proposer un accompagnement unique et personnalisé, une parenthèse où la sphère des possibles rejoint la concrétisation et l’avancement.
J’aime les défis et mon observation et ma curiosité sur les expériences de la vie me font grandir à chaque instant.
J’anime des ateliers de Gratitude et me suis formée à la Science du Bonheur (Berkeley University).
Ma devise : « Remettre du sens dans le coeur et le quotidien des personnes pour faire émerger de nouvelles perspectives »
De nationalité franco-suisse et connaissant bien nos régions et leurs spécificités, je suis ravie de faire partie d’une association valorisant et faisant rayonner le coaching avec éthique et déontologie. Au plaisir de vous croiser et de partager avec vous.
PNListe depuis 2010, je poursuivis mon cursus formateur jusqu’en 2017 pour être certifié Coach Praticien en Programmation Neuro-Linguistique par The Society of Neuro-Linguistic Programming. En janvier 2022 je finissais ce cycle par le dernier échelon certifié Maître-Praticien en Programmation Neurolinguistique.
La PNL m’a appelée et ma réponse fût de la pratiquer au quotidien comme une sorte de philosophie de vie.
Gandhi disait : « vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde », je m’y attèle et en fais profiter mes clients.
Dans un coaching, la différence qui fait la différence, c’est VOUS !
Certifié en coaching individuel, d’équipe, en intelligence émotionnelle et en facilitation de groupes Mastermind il accompagne des organisations publiques et des entreprises privées qui souhaitent développer leurs leaders, leurs équipes et leurs collaborateurs pour les accompagner dans l’épanouissement.
Laurent se définit comme un coach intuitif et connecté. Il pratique un coaching holistique, énergétique et émotionnel. Dans ses accompagnements, il tient compte de toutes les dimensions de la vie. Du concret au subtil et invisible afin d’apporter à ses clients un réalignement avec leur énergie vitale.
Au sein d’inov-On expérience, il contribue à libérer les entreprises des contraintes qui les freinent dans leur développement et limitent leur performance et empêchent leurs collaborateurs de se sentir bien au travail. Dans cette collaboration il contribue activement à la transformation managériale notamment chez Airbus.
Il aime aussi polliniser les nouveaux paradigmes managériaux en entreprise, mettant ainsi son expérience personnelle au service des organisations qui souhaitent remettre l’Humain au centre et incarner leur raison d’Être.
Pour les clients privés, il propose des parcours pour clarifier puis incarner votre raison d’être et votre mission de vie. Il a inventé le concept de la Soimêmitude®, l’Art d’être soi-même. Le nom se suffit à lui-même… Cela lui permet d’incarner sa propre raison d’être et sa mission de vie : « Accompagner les Humains qui souhaitent se reconnecter à eux-mêmes pour vivre une vie épanouissante et pleine de sens. »
1999
Le 6 novembre 1999, un groupe de coaches se réunissent en assemblée constituante à Lausanne. Ils décident de s’associer et fondent alors la Société Romande de Coaching : SR coach.
Cette assemblée a été présidée par Patricia Vanaria.
L’assemblée a alors élu son président : Jean-François Noble.
Les membres fondateurs, personnes venant de différents horizons, sont :
Frédéric Boissaud
Roland Brunner
Alain Butticaz
Daniel Fatzer
Monique Gay
Isabelle Gazil
David Hertz
Valérie Jacquérioz Brissaud
Jean – François Noble
Ulrich Schulthess
Amin Raimann
Didier Stauffer
Denis Tschicaloff
Patricia Vanaria
Brigitte Vallet
Alain von Beust
Les objectifs de la SR coach sont :
Définir et valoriser le métier de coach
Promouvoir la qualité et la déontologie
du coaching
Rassembler des coachs d’approches
différentes pour développer et
promouvoir le coaching professionnel
Partager des valeurs communes et
progresser avec des pairs par
des échanges d’expérience
Développer la supervision collective
Etre en relation avec les autres
associations professionnelles
